待岗期间企业仍需按规定缴纳社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业与员工存在劳动关系，就必须为员工缴纳社保，待岗也不例外。不及时缴纳可能导致员工权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗期间社保缴纳常见方式为企业继续缴纳。选择依据劳动关系存在与否，若劳动关系存续，企业需继续履行缴纳社保义务；若解除，则需按法律规定处理社保关系转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗社保需续缴。操作如下：1.确认劳动关系是否存续；2.存续则企业继续以单位名义缴纳社保；3.若解除，协助员工办理社保关系转移；4.确保缴纳记录连续，避免员工权益受损。
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