老板辱骂员工犯法，可追究法律责任。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱他人情节严重可处三年以下有期徒刑等。不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辱骂员工，员工可报警或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑辱骂的严重性和对自身的影响。若辱骂轻微，可先尝试与老板沟通解决；若辱骂严重且造成不良影响，应立即报警或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辱骂员工，应对方式如下：1. 轻微辱骂：尝试与老板沟通，表达不满，要求其改正。2. 严重辱骂：收集证据，如录音、视频等，报警并寻求法律援助，必要时可提起诉讼，维护自身权益。3. 造成恶劣影响：除上述措施外，还可向劳动监察部门举报，要求公司给予合理赔偿或处理。
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