退休时转正前的工作时间是否计入工龄？

退休时，转正前的工作时间通常可以计入工龄。分析说明：工龄的计算一般基于实际的工作年限，包括试用期。在大多数情况下，只要员工在试用期内正常工作并完成了相应的职责，这段时间就应该被计入工龄。然而，具体是否计入以及计入的方式可能会受到公司政策、劳动合同以及相关法律法规的影响。提醒：如果公司拒绝将转正前的工作时间计入工龄，导致你的退休待遇受到影响，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.如果公司政策明确且合理，你可以直接与公司的人力资源部门沟通，提供相关的工作证明和证据，要求将转正前的工作时间计入工龄。2.如果沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求仲裁委员会对此进行裁决。在提起劳动仲裁前，你需要准备好相关的证据和材料，如劳动合同、工作记录等。3.如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，你需要聘请专业的律师来代理你的案件，并准备好充分的证据来支持你的主张。请注意，以上操作均应在遵守相关法律法规的前提下进行。
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处理方式：从法律角度来看，处理这个问题的方式主要有两种：一是与公司的人力资源部门进行沟通，了解公司的具体政策和规定；二是如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来解决争议。选择方式：如果公司的政策明确且合理，且你对此无异议，那么通过沟通解决是最直接且高效的方式。如果公司的政策不合理或存在争议，那么通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益是更为稳妥的选择。