单位造成精神抑郁可协商或诉讼赔偿。依据《工伤保险条例》等，虽不一定能认定工伤，但员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工病情加重，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位致抑郁可索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 与单位协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位造成精神抑郁，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商不成再申请仲裁，对仲裁不服则提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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