保安中秋节不放假应获加班费。依据《劳动法》，节假日工作应支付不低于平时工资的百分之三百的加班费，这是劳动者的合法权益。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响工作积极性和劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安中秋不放假，应支付加班费。操作如下：1. 确认加班事实，记录加班时间；2. 按《劳动法》规定，计算加班费（不低于平时工资3倍）；3. 及时支付加班费，或按约定安排调休；4. 确保支付记录清晰，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安中秋节不放假，常见处理是支付加班费。选择处理方式时，应依据劳动合同约定和《劳动法》规定，确保加班费支付到位，或安排调休以平衡工作与休息。
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