事业单位女性专业技术人员退休年龄是多少？

事业单位女性专业技术人员的退休年龄一般为55岁。分析说明：根据我国相关法律规定，事业单位女性专业技术人员的退休年龄通常为55岁，但具体退休年龄可能因地区、单位性质以及个人具体情况而有所差异。在一些特殊情况下，如个人自愿申请、单位同意等，退休年龄也可能会有所调整。提醒：若单位强制要求女性专业技术人员提前退休或拒绝其按时退休，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，事业单位女性专业技术人员退休年龄问题的处理方式具体如下：1.若单位政策符合法律法规规定，且个人无异议，可按照单位规定的流程办理退休手续。2.若个人对退休年龄有异议，或与单位存在争议，首先应查阅相关法律法规和政策文件，明确自身权益。3.接着，可与单位人事部门进行沟通协商，尝试达成一致意见。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。4.在整个过程中，建议保留好相关证据材料，如退休政策文件、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度来看，处理事业单位女性专业技术人员退休年龄的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通协商，了解单位的退休政策；三是寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和单位政策来决定。若单位政策与法律法规相符，可通过沟通协商解决；若存在争议，可考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。