老板拖欠工资需赔偿，包括拖欠金额及员工损失。依据《劳动法》，不及时支付工资可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷，对公司声誉也会造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、申请支付令、劳动行政部门举报。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资需处理。具体操作：1. 与老板协商，明确赔偿金额和期限；2. 若协商无果，向法院申请支付令，强制要求支付；3. 或向劳动行政部门举报，由部门责令支付，并可能面临处罚。
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