离职报告提交后并非必须等一个月。依据《劳动合同法》，双方协商一致可提前离开，试用期则三日后可离职。若用人单位严重损害权益，劳动者当天即可离职。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间可协商确定或依法定。双方达成一致即可按约定时间离职；未协商则按法律规定执行，试用期三日后，正式员工一个月后。选择时需考虑个人权益与法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间视情况定。1. 协商离职：与用人单位达成一致，确定离职日期。2. 法定离职：试用期三日后，正式员工提前一月书面通知。3. 即时离职：用人单位严重违法时，劳动者可立即解除劳动合同。
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