法定节假日工作，员工通常能得三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工资按三倍计算，若员工未上班，用人单位也需支付工资，因为是带薪休息日。不及时支付，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工作有三倍工资。具体操作：员工加班，按三倍工资计算支付；未加班，则正常支付工资。若拒绝支付，员工可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工作获三倍工资是常见处理方式。若员工加班，应支付三倍工资；若未加班，则按正常工资支付。选择处理方式时，需根据员工实际加班情况来决定。
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