是拖欠工资。依据《劳动法》，工资应按合同约定日期支付，延迟则构成拖欠，可能影响员工生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算拖欠。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间并要求及时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供合同等证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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