退休年龄到合同延迟，单位或应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若单位未依法处理退休问题，可能构成违法。严重者，员工将面临权益受损，如养老金、医疗保障受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应协商或依法赔偿。处理方式需视合同具体条款与单位态度而定，若单位愿意协商，可达成和解；若不愿，可依法申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按法处理退休及赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工作证明；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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