离职日期即员工与单位解除劳动关系并办理离职手续的当天。依据《劳动法》等，离职当天需确认解除劳动关系，单位应一次性付清工资。未及时界定离职日期可能导致工资拖欠等纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期界定需依法律规定或双方协商。员工辞职需提前三十天递交申请，到期为离职日期；单位解除员工则需当天确认并办理手续。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期即解除劳动关系日。1. 员工辞职：提前30天递交书面辞职申请，30天后为离职日期，期间单位应安排工作交接。2. 单位解除：与员工协商后确定离职日期，当天办理离职手续并结清工资。3. 合同到期：若双方不续签，合同到期日即为离职日期，需提前通知并办理手续。
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