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试用期六天不发工资给员工怎么办

吴亮律师2025-08-09景宁县刑事律师咨询

试用期六天不发工资违法,应投诉或举报。依据《劳动法》,劳动者试用期内亦有工资权益,不支付将影响员工生活及法律信任,可能导致劳动纠纷。
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处理方式有投诉劳动部门或协商解决。选择时,若单位态度积极愿协商,则首选协商;若拒绝或拖延,则应立即向劳动行政管理部门投诉。
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试用期不发工资应维权。操作:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向当地劳动监察大队投诉,并提交证据;4.等待劳动部门调查处理,必要时可申请劳动仲裁。

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