拖欠工资劳动局解决不了，可进一步采取法律手段。首先需明确，劳动局无法解决时，可转向法律途径。依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，若劳动局调解无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。长期拖欠工资可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定因素，需及时依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可依法处理。具体操作：1. 首先向劳动行政部门反映，请求调解；2. 若调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度处理拖欠工资，常见方式有：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、提起诉讼。具体选择需根据实际情况，如劳动行政部门无法解决，则应考虑劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼，以确保合法权益得到保障。
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