教师参加进修,工龄会受影响吗？

教师参加进修，工龄通常不会受影响。分析：从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。教师参加进修是为了提升专业技能和知识水平，通常属于职业发展的一部分，且进修期间往往仍保留教师身份及相应的工资待遇。因此，进修时间不应计入工龄中断的范畴。提醒：若进修期间工资待遇被停发或教师身份被取消，这可能表明问题比较严重，应及时咨询学校人事部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理教师进修与工龄关系的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及学校规章制度，明确工龄计算的具体规定；二是与学校人事部门沟通，了解进修期间的具体待遇及工龄计算方式；三是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：教师应首先尝试通过沟通和查阅规定解决问题，若沟通无果且涉及个人权益受损，再考虑采取法律手段。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《教师法》及相关地方性法规，了解工龄计算的基本规定及教师进修期间的权益保障。2.与学校人事部门联系，获取进修期间的详细待遇说明，包括是否保留工资、工龄是否连续计算等。3.若学校规定与法律法规相悖或人事部门解释不清，可向当地教育主管部门反映情况，寻求行政指导或调解。4.若争议无法通过行政途径解决，教师可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，保持冷静、理性沟通，并保留好所有相关证据。