公司禁止上班携带手机，若属特殊行业出于安全考虑，则合法。依据《劳动法》等相关法律，特殊行业可制定合理禁令，但公司需承担保管责任。若手机丢失，公司需赔偿，否则可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司禁手机需分情况。特殊行业：合法，但需保管好手机。非特殊行业：应与员工协商。操作：特殊行业制定禁令并保管；非特殊行业沟通后制定规定，确保合规且员工接受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司禁止上班携带手机，处理方式需视行业性质而定。特殊行业如加油站可实施禁令，但需建立保管制度。非特殊行业，应与员工沟通协商，制定合理规定。选择处理方式时，需考虑行业特点、员工权益及法律法规。
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