工厂合同到期不给员工续签不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金，否则将违反法律规定，可能面临法律诉讼及赔偿。不及时处理会影响员工权益，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿金。若双方有续签意愿，可协商续签；若无，则应按法律规定支付补偿，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不续签不合法。操作如下：1. 与员工沟通续签意愿；2. 若不续签，计算工作年限，按每满一年支付一月工资作为补偿；3. 确保补偿金按时支付，避免法律纠纷。
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