工作时间突发疾病死亡,如符合规定情形,可算工伤。依据《工伤保险条例》,在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视为工伤。未及时申报可能影响家属获取应有的工伤赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫算工伤需认定。操作:1. 立即报告单位并申请工伤认定;2. 提供医疗证明、死亡证明等材料;3. 如认定为工伤,与单位协商赔偿,包括丧葬补助、抚恤金等;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先申请工伤认定,确定是否属于工伤范畴;若认定为工伤,再与单位协商具体赔偿事宜,或依据法律规定申请仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
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