体检出职业病后公司调岗降薪违法。依据《劳动合同法》，公司调岗降薪需与劳动者协商，否则侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗降薪，可如此操作：1.与人资沟通，明确调岗降薪原因，核对合同条款，确认公司行为是否合法。2.若公司违法调岗降薪，可协商解除劳动合同，要求合理补偿。3.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司调岗降薪的常见方式有沟通、协商解除或投诉。应先与人资沟通了解原因，协商不成可考虑解除劳动合同，若公司违法可投诉至劳动监察部门。
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